اپنی تنخواہ بڑھوانے کے لیے مینیجر سے گفتگو کا مکمل طریقہ

میٹنگ کا بہترین وقت اور طریقہ منتخب کریں۔

1. 1
   سالانہ جائزہ میٹنگ کا انتظار کریں — زیادہ تر کمپنیوں میں تنخواہوں کا جائزہ سال کے آخر میں ہوتا ہے۔ اس وقت مانگیں۔
2. 2
   مینیجر سے علیحدہ میٹنگ بک کروائیں — ایک علیحدہ 30 منٹ کی میٹنگ بک کروائیں، تاکہ دونوں تیار ہوں۔
3. 3
   میٹنگ سے ایک دن پہلے ای میل بھیجیں — ای میل میں لکھیں: 'میں اپنی کارکردگی اور تنخواہ پر بات کرنا چاہتا ہوں' تاکہ مینیجر تیار آئے۔
4. 4
   صبح کے وقت میٹنگ رکھیں — صبح کے وقت مینیجر تازہ دم ہوتا ہے اور فیصلے بہتر کرتا ہے۔

اعتماد سے پیش ہونے کے لیے مشق کریں۔

1. 1
   اپنی بات کو لکھ کر مشق کریں — آئینے کے سامنے کھڑے ہو کر اپنی پیشکش کو 2 منٹ میں مکمل کریں۔
2. 2
   واضح رقم طے کریں — مارکیٹ ریٹ کی بنیاد پر ایک مخصوص رقم (مثلاً 20% اضافہ) طے کریں۔
3. 3
   ممکنہ سوالات کے جواب تیار کریں — اگر مینیجر پوچھے 'آپ کو کیوں لگتا ہے کہ آپ اس کے مستحق ہیں؟' تو آپ کے پاس جواب ہو۔
4. 4
   منفی ردعمل کے لیے تیار رہیں — اگر انکار ہو تو پوچھیں کہ کن شعبوں میں بہتری کی ضرورت ہے۔

مینیجر کو دکھائیں کہ آپ نے کمپنی کے لیے کیا حاصل کیا۔

1. 1
   اپنی کامیابیوں کو پیش کریں — کہیں: 'گزشتہ سال میں نے 5 نئے کلائنٹس لائے جس سے کمپنی کا ریونیو 20% بڑھا۔'
2. 2
   اعداد و شمار کی مدد سے بات کریں — نمبروں کے بغیر باتیں بے وزن ہوتی ہیں۔ ہمیشہ اعداد استعمال کریں۔
3. 3
   کمپنی کے فوائد پر زور دیں — واضح کریں کہ آپ کی تنخواہ بڑھانے سے کمپنی کو کیا فائدہ ہوگا۔
4. 4
   مستقبل کے منصوبے بتائیں — کہیں: 'میں اگلے سال 10% مزید ریونیو بڑھانے کا ہدف رکھتا ہوں۔'

اعتماد سے پیش آئیں اور جذبات پر قابو رکھیں۔

1. 1
   پرسکون اور مثبت رہیں — اگر مینیجر منفی ردعمل دے تو پرسکون رہیں اور اسے سمجھنے کی کوشش کریں۔
2. 2
   اپنی بات پر قائم رہیں — اگر وہ کم رقم پیش کریں تو کہیں: 'میں سمجھتا ہوں، لیکن میرے خیال میں میری ویلیو اس سے زیادہ ہے۔'
3. 3
   بہتری کے لیے کھلے رہیں — اگر انکار ہو تو پوچھیں: 'مجھے کیا کرنا چاہیے تاکہ اگلے سال یہ اضافہ مل سکے؟'
4. 4
   شکریہ ادا کریں — میٹنگ کے اختتام پر مینیجر کا وقت دینے پر شکریہ ادا کریں۔

انکار کو بہتری کا موقع سمجھیں اور اگلی بار کے لیے تیار ہوں۔

1. 1
   فیڈبیک حاصل کریں — پوچھیں کہ آپ کو کن شعبوں میں بہتری لانی چاہیے۔
2. 2
   ایک ایکشن پلان بنائیں — مینیجر کے ساتھ مل کر 6 ماہ کا پلان بنائیں جس میں واضح اہداف ہوں۔
3. 3
   نئی اسکلز سیکھیں — آن لائن کورسز یا سرٹیفیکیشن کے ذریعے اپنی ویلیو بڑھائیں۔
4. 4
   6 ماہ بعد دوبارہ درخواست کریں — ایک مقررہ تاریخ طے کریں اور اس کے مطابق تیاری کریں۔